עובדת בהריון

עובדת בהריון רשאית להיעדר מעבודתה במהלך חודשי ההריון, ולקבל בעבור כך שכר, לשם פיקוח רפואי ובדיקות רפואיות שגרתיות הקשורות בהריון הנעשים על ידי רופא נשים או הנעשים בתחנה לבריאות האם והילד.

כמה זמן?

עובדת בהריון העובדת שבוע עבודה מלא, כנהוג במקום עבודתה, יותר מארבע שעות ביום, רשאית להיעדר כ- 40 שעות במשך חודשי הריונה.

עובדת בהריון העובדת עד ארבע שעות ביום, שבוע עבודה מלא כנהוג במקום עבודתה, רשאית להיעדר כ- 30 שעות במשך חודשי הריונה.

חל איסור על מעביד לפטר עובדת בחופשת לידה או בימי היעדרם מעבודה כאמור לעיל. בנוסף חל איסור לפטר את העובדת וכן לתת הודעת פיטורים גם 60 ימים לאחר חזרתה מחופשת הלידה.

מכאן שאם מעסיק רוצה לפטר עובדת, לאחר חופשת הלידה, עליו להמתין 60 יום ולתת הודעה מוקדמת (לדוגמא: עובדת שעבדה 5 שנים במקום עבודתה, חוזרת מחופשת הלידה, על המעסיק לאפשר לה לעבוד כ-60 יום ולתת לה הודעה מוקדמת של 30 יום מראש ובסה"כ 3 חודשי עבודה מלאים עד פיטורייה).