הטרדה מינית והתנכלות בעבודה

הטרדה מינית והתנכלות בעבודה. פיצוי גבוה בסך 160,000 ש"ח.

עב (ת"א) 2755-05 פרחי רצון נ' המכון למחקר ביולוגי בישראל, ניתן על ידי לאה גליקסמן, ביום 13.12.12

בית הדין לעבודה פסק כי על מדינת ישראל לפצות עובד, אשר התנכלו לו במקום העבודה (המכון למחקר ביולוגי בישראל), ב-100,000 ש"ח בגין עגמת נפש. העובד סבל מהתנכלות במקום העבודה משום שהיה ישר מספיק להעיד על הטרדה מינית במקום העבודה. הפיצוי הגבוה ניתן בשל מחדלי המדינה אשר לא טיפלה כראוי בתלונה שהגיש אותו עובד.

עוד ועוד, נקבע בפס"ד כי על המעביד לשנות את השיבוץ של העובד בתפקיד, על-מנת שהעובד לא יהיה תחת מרותו של הממונה המתנכל.

בית הדין לעבודה חייב באופן אישי את הממונים שהתנכלו לעובד בסך של 60,000 ₪.

בית הדין חייב יחד ולחוד את המדינה ואת המתנכלים בסך של 20,000 ש"ח שכר טרחת עו"ד.

מודעות פרסומת

שיעורי הפנסיה 2013

מיום 01 בינואר 2013 יגדלו שיעורי ההפרשות לקופות גמל (הפנסיה והפיצויים שלכם):

הפרשות המעביד לפנסיה – 5% לתגמולים במקום 4.16% בשנת 2012.
הפרשות העובד לפנסיה – 5% לתגמולים במקום 4.16% בשנת 2012.
הפרשות המעביד לפיצויי פיטורין – 5% לפיצויים במקום 4.18% בשנת 2012.

סך-כל ההפרשות לקופה: 15%.

מתן הזדמנות הוגנת בעבודה

דמ"ש 54842-03/11 נחמה שמחה מי-טל נגד אופטיקה הדור השלישי בע"מ:

מתן הזדמנות הוגנת בעבודה –

בית הדין האזורי לעבודה פסק 7,000 ש"ח פיצויים (חודש עבודה אחד) ו-1500 ש"ח הוצאות משפט לזכות עובדת בגין פיטוריה שלא בתום לב. בית הדין האזורי לעבודה קיבל את הטענה כי המעביד שקיבל את העובדת לעבודה פיטר אותה שלא בתום לב, לאחר 8 ימי עבודה בלבד, בשל חוסר שביעות רצונו מהעובדת, למרות שידע שלצורך התמקצעותה בעבודה על העובדת לבצע חפיפה במשך 3 חודשים. ראוי לציין שהמעסיק הגיש בקשת רשות ערעור לבית הדין הארצי לעבודה.

ביטול חובת הפרישה בישראל, האמנם?

פס"ד של בית הדין הארצי לעבודה המכין את הקרקע לביטול חובת הפרישה בישראל:

עעא (ארצי) 209-10 ליבי וינברגר נ' אוניברסיטת בר אילן, ניתן על ידי עפרה ורבנר, סיגל דוידוב מוטולה, נילי ארד, נ.צ. ש' חבשוש, י' בליזובסקי.

העובדת טענה כי החיוב לפרוש בגיל 67 אינו חוקתי, לא רק זאת אף זאת אינו עומד בקנה אחד עם חוק יסוד: כבוד האדם וחירותו וחוק יסוד: חופש העיסוק.

בית הדין הארצי לעבודה פסק כי יש לערוך שימוע ולבחון בקשת עובד להמשיך בעבודתו לאחר גיל פרישה טרם סיום העסקתו מחמת הגעתו לגיל פרישה. במקרה דנן, הדבר לא בוצע, ביה"ד הארצי לעבודה קבע כי מאחר ונפל פגם ממשי בהתנהלות המעסיקה הוא מוצא כי יש לחייבה לשלם לעובדת פיצוי בסך של 50,000 ₪.

"מי אתה, כושי, תלך הביתה"

"מי אתה, כושי, תלך הביתה"

סע(ת"א) 563-06-10 יוסף אווקה נ' בן עמי שאול גינון והשקיה בע"מ

האם עובד, בן העדה האתיופית, שמעסיקו מכנה אותו "כושי" זכאי להתפטר בדין מפוטר?

ככלל נפסק כי נסיבות המצדיקות התפטרות של עובד המזכה בפיצויי פיטורין הן אי קיום הוראות חוקי מגן וזכויות סוציאליות שונות, שינויים במקום העבודה, בסדרי העבודה, בתנאי העבודה. עוד נקבע כי עובד אינו חייב לשמוע דברים מחפירים המעליבים אותו.

הרכב בית הדין לעבודה ובראשו כבוד השופט מר אורן שגב פסק כי יש לראות את התובע כמי שהתפטר בדין מפוטר והוא זכאי לפיצויי פיטורים וכמו כן לתנאים סוציאליים נוספים כגון ימי חג, ימי חופשה, הפרשות לפנסיה ודמי הבראה ובסה"כ 83,803 ש"ח.

לכבוד נשיא המדינה

לכבוד
נשיא המדינה
מר שמעון פרס

נכבדי,

כאדם משכיל במדינה, ידוע לי, שאין אזרח שלא עוקב אחר התבטאויותיך. היית דמות פוליטית המזוהה עם השמאל מזה שנים רבות וכיום אתה מכהן כנשיא – הנשיא של כולם.

הנני כותב לך, בדחילו ורחמו יען כי הינך ראוי לשבח, אדם מוערך ואהוב בארצו; דא עקא, בנושא זה שאפרט עליו בהמשך, ממניעים כלשהם שאינם מובנים, הנך פועל, באופן שגוי.

לדעתי הצנועה אינך מכיר את העם שאתה נשיאו.

במהלך קמפיין בחירות אתה יוצא בהכרזה פוליטית נגד ראש הממשלה ושר החוץ וטוען בריש גלי כי רוב העם רוצה בשתי מדינות לשני עמים. לא נכון הדבר, רחוק מהיות הדבר נכון, ואחטא אם אומר כי העם היהודי חצוי בענין "השטחים", שהרי רוב העם בעד ארץ ישראל שלמה ובטוחה.

החמור מכל הוא שאתה, הנשיא של כולנו, מביע דעות המייצגות רק חלק מהעם – אולי אף מיעוט.

לדידי הקמת מדינה ערבית עצמאית נוספת בינינו לבין ירדן זאת סכנה גדולה אף יותר יותר מפצצה גרעינית תוצרת איראן. כאשר הם, הפלסטינים, המעוניינים "בשלום" כוונתם המטושטשת בכוונה לעוור אותנו, הינה – המנון פלסטיני, דגל פלסטיני ושפה ערבית ללא כל זהות יהודית. "השלום" מבחינתם הינו שלום חד צדדי, בתוכנית דו שלבית, (בתחילה את השטחים ולאחר מכן את כל ארץ ישראל) ללא התקווה, ללא דגל ישראל, ללא השפה העברית, ללא מסורת יהודית, ללא שמעון פרס.

מכעיס אותי עד מאוד שמנהיג בשעור קומתך, נשיא מדינת ישראל, אינו יוצא בדברי אמת, למרות שהיא נוגדת דעותיו, קשה היא ומכאיבה – אין בצד השני מי שיקבל ויסכים ל"שתי מדינות לשני עמים".

כבוד הנשיא – רוב העם היושב בציון, מתנגד לרעיון זה שכשל באוסלו, כשל אצל אהוד ברק, קרס בזוועות "ההתנתקות" בעזה וההוכחה לכך היא שהעם ממליך את בנימין נתניהו להיות ראש ממשלה ומעניק כוח למפלגות הימין העוטפות אותו כדוגמת הבית היהודי.

כבוד הנשיא, מר שמעון פרס, אם ברצונך להשאיר חותם כנשיא של כולם – הפסק לעסוק בפוליטיקה בענינים השנויים במחלוקת והשתדל לסמל ולייצג את כולם; את העם היהודי והמיעוטים החיים בו, את היופי שבישראל, את האחווה, את התרבות ואת המדע – תהיה הנשיא של כולם.

בברכה,
אלעד חן – עו"ד

פנסיה

פנסיה

הפנסיה שלכם

הפנסיה שלכם !!!

בצער רב ישראל מפגרת אחר המדינות המתקדמות בעולם ואין חוק פנסיה חובה, אך למרות האמור לעיל החל משנת 2008 תקף צו הרחבה אשר החיל הסדר פנסיה מינימאלי על כל העובדים והמעבידים במשק ללא יוצא מן הכלל.

הצו הוחל על כל העובדים במשק (כן…. גם מלצרים, ברמנים, מאבטחים, מוכרים בחנות בגדים וכן הלאה… כולם!!!) אשר אין להם זכויות פנסיה אחרות מטיבות יותר.

מעביד אשר לא יפריש לכם כספים לפנסיה מסתכן בכך שיוטלו עליו עיצומים כספיים בסך 35,000 ₪, לפי חוק הגברת דיני עבודה במקום העבודה. בנוסף לעיל במקרה של נכות או מוות, תוגש כנגד המעסיק תביעה אישית בה יידרש לשלם את סכומי הביטוח במקום הגורם המבטח.