עבודת לילה

ישנם מקומות עבודה כדוגמת בתי מלון ובתי חולים שפועלים לאורך כל שעות היממה, ועל כן ישנם עובדים המועסקים על ידי גורמים אלו בלילה. להלן ביאור קל המסביר מהי עבודה לילה:

עבודת לילה מוגדרת כעבודה אשר שתי שעות ממנה לפחות, הנן בתחום השעות שבין 22:00 ל 06:00. מכאן שעובד שהחל את עבודתו ב:04:00 בבוקר יחשב כמי שעבודתו כולה הייתה עבודת לילה.

חוק שעות עבודה ומנוחה אינו מחייב את המעסיק בתשלום מיוחד לעובד בגין עבודה במשמרת לילה. אך למרות האמור לעיל משמרת לילה לא תעלה על שבע שעות.

על המעסיק לשלם לעובד מן השעה השמינית ואילך בגין שעות נוספות. בגין שתי השעות הנוספות הראשונות זכאי העובד לשכר עבודה שלא – יפחת מ 125% מהשכר הרגיל, ובעד כל שעה נוספת שאחריהן לא פחות מ 150% מהשכר הרגיל.

החוק לא מסדיר תשלום מיוחד בגין עבודה בלילה, אבל במקומות עבודה רבים נקבע בהסכם אישי או בהסכם קיבוצי כללי או מיוחד או בצו הרחבה כי העובד יתוגמל בגין עבודת לילה.

סעיף 22 לחוק שעות עבודה ומנוחה אוסר על המעסיק להעסיק עובד בעבודת לילה יותר משבוע אחד בתוך שלושה שבועות.

מודעות פרסומת

להשאיר תגובה

הזינו את פרטיכם בטופס, או לחצו על אחד מהאייקונים כדי להשתמש בחשבון קיים:

הלוגו של WordPress.com

אתה מגיב באמצעות חשבון WordPress.com שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

תמונת Twitter

אתה מגיב באמצעות חשבון Twitter שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

תמונת Facebook

אתה מגיב באמצעות חשבון Facebook שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

תמונת גוגל פלוס

אתה מגיב באמצעות חשבון Google+ שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

מתחבר ל-%s