הסכם עבודה שלא יצא לפועל

האם מגיע פיצויים למועמד לעבודה, שחתם על הסכם עבודה כמנהל פרוייקט, אך הדבר לא יצא לפועל מאחר והמעסיק בסופו של דבר לא ביצע את הפרוייקט?

בית הדין לעבודה הכריע בסוגייה זאת ב- תעא (ת"א) 10578/08 אגון יעקבוביץ נ' ט.י.ר.ן הנדסה בע"מ.

בית הדין פסק כי בכך שהמעסיקה הסתירה מהמועמד שהפרויקט עדיין אינו בידה, היא נהגה בחוסר תום לב כלפי המועמד. ראוי היה כי המעסיקה תגלה למועמד מראש אם יש סימני שאלה לגבי מימושה של המשרה.

בית הדין לעבודה פסק למועמד פיצויים גבוהים כדלקמן:

1. 48,000 ש"ח המהווים את ההפרש בין השכר שהיה מקבל המועמד במשך 12 חודשים בעבודתו אצל המעסיקה אל מול השכר שקיבל בפועל באותם החודשים.

2. 30,000 ש"ח פיצוי בגין עוגמת נפש.

3. 3,000 ש"ח הוצאות משפט

4. 12,000 שכ"ט עורך דין

עורך דין בחיפה | עו"ד אלעד חן

מודעות פרסומת

כתיבת תגובה

הזינו את פרטיכם בטופס, או לחצו על אחד מהאייקונים כדי להשתמש בחשבון קיים:

הלוגו של WordPress.com

אתה מגיב באמצעות חשבון WordPress.com שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

תמונת Twitter

אתה מגיב באמצעות חשבון Twitter שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

תמונת Facebook

אתה מגיב באמצעות חשבון Facebook שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

תמונת גוגל פלוס

אתה מגיב באמצעות חשבון Google+ שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

מתחבר ל-%s